Ubezpieczenia grupowe stały się tak popularne, że firma, która nie posiada grupówki w pewnym sensie odbiega od normy. Jest to rodzaj benefitu, który jest już normą i pracownicy tego chcą.
Poza zwykłym ubezpieczeniem grupowym coraz popularniejsze stają się również grupowe ubezpieczenia zdrowotne, które pozwalają na korzystanie z prywatnej opieki medycznej. Pracownicy cenią sobie taką pomoc i z chęcią z niej korzystają.
Obydwa rodzaje ubezpieczeń dają również korzyści dla pracodawcy w związku z zapisami w kodeksie pracy, a także pomagają przyciągnąć pracowników i zatrzymać tych najważniejszych na dłużej.